Medarbejderne

Medarbejderne er kernen

Medarbejderne spiller en helt særlig rolle hos Hustømrerne.

Fra den spæde start var det nemlig medarbejderne selv, i form af arbejdsløse tømrere, som slog sig sammen og dannede Hustømrerne A/S.
Tanken om medarbejderens store indflydelse, ligger dybt i dna'et og bidrager til en personalepolitik hvor vi bl.a.:

  • tilbyder fleksible ordninger til medarbejdere med f.eks. et handicap
  • tilbyder en seniorordning, hvor folk over pensionsalderen kan fortsætte med at arbejde på deltid, hvis lysten er der
  • arbejder med sundhedsordninger
  • spørger medarbejderne hvad de synes

Udover at være den daglige kilde til virksomhedens eksistens, så er vi også en medarbejderejet virksomhed og det ligger fortsat i virksomhedens strategi og ånd. Derfor ejes ca. 73% af aktiekapitalen i JBH-gruppen af kollektive medarbejderfonde for nuværende og pensionerede medarbejdere.

Du kan læse mere om Hustømrernes medarbejderfond her.

Holdningen til medarbejderne gælder også vores holdning til lærlinge, som er lige så meget en del af virksomheden som de almene medarbejdere. 

 

 

 

"passion og godt håndværk er kendetegnende"

Se vores referencer her